ダイブでは多彩な人材が活躍できる職場づくりを推進しており、個々の社員がクライアント内で力を発揮することができるよう、研修や各種福利厚生を取り入れています。また、入社後のキャリアアップのイメージをモデルケースとしてご紹介いたします。
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人材育成制度
OJT、オンライン、外部講師など、様々な方法で社員の人材育成に取り組んでいます。
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モデルケース
キャリアップの例を年代や入社年数で分けたモデルケースとしてご紹介いたします。
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福利厚生
当社で取り入れている福利厚生制度をご紹介いたします。
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